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비엣트레블(Vietravel Airlines)항공사 승무원 자격기준과 연봉

1. 비엣트레블(Vietravel Airlines) 항공사

비엣트레블(Vietravel Airlines)는 베트남의 대표적인 여행사 "비엣트레블 홀딩스(Vietravel Holdings)"의 자회사로, 이 항공사는 2019년 2월 19일에 설립되어 2021년 1월 1일에 공식적으로 운항을 시작하여 고객에게 서비스를 제공했습니다. 본사는 베트남 남부 도시인 호찌민시에 위치하며, 초기 설립 목적은 베트남 국내와 국제 여행 수요를 충족시키는 것과 더불어 관광 산업 활성화였습니다. 항공편 운영을 통해 베트남 내 주요 도시와 관광지를 연결하는 항공 네트워크를 구축하여 베트남 관광 산업에 기여하고 있으며, 특히 베트남 국내선에 중점을 두고 운항을 시작했습니다.

비엣트레블(Vietravel Airlines)는 ‘저비용 항공사(LCC)’로서 비록 짧은 기간 동안만 운항되었음에도 불구하고 비엣트래블항공은 빠르게 많은 고객들의 신뢰와 사랑을 받아왔습니다. 현재 비엣트레블항공사의 주요 목적지는 베트남 호치민시, 하노이, 다낭, 달랏, 나트랑, 푸꾸옥 같은 주요 도시와 관광지 간의 노선을 운항하고 있습니다.

2. 비엣트레블(Vietravel Airlines)의 비전과 운영 철학

비엣트레블 항공사는 ‘고객 중심의 여행 경험 제공’을 비전으로 삼고 있으며, 베트남의 관광과 항공 산업을 더욱 강화하려는 목표를 가지고 있습니다. 항공사는 관광 특화 항공사로서, 관광 패키지와 항공편을 결합한 다양한 상품을 제공합니다. 베트남의 매력적인 관광지를 방문할 수 있도록 항공과 숙박, 관광을 결합한 패키지를 제공함으로써, 보다 편리하고 경제적인 여행 경험을 선사하고 있습니다.

특히 항공사는 환경 지속 가능성에도 초점을 맞추고 있습니다. 이를 위해 최신 항공기를 도입해 운영 효율성을 높이고 탄소 배출을 줄이려는 노력을 기울이고 있습니다. 비엣트레블 항공사는 베트남 국내선 확장을 통해 관광지로의 접근성을 높이고, 지역 경제 활성화에 기여하고자 합니다.

3. 승무원 자격 기준

다른 항공사와 마찬가지로 비엣트레블 항공사의 승무원과 직원은 매우 전문적이고 친절합니다. 회사 직원들의 유니폼은 노란색과 파란색을 메인 컬러로 하여 특별한 젊음의 스타일을 선사합니다. 베엣트레블 항공편의 매우 다른 점은 비행기가 안정된 고도에 도달하면 승무원이 승객에게 다가오는 목적지의 아름다움과 문화를 소개한다는 것입니다.

비엣트레블 항공사의 승무원이 되기 위해서는 기본적으로 다음과 같은 자격과 조건을 충족해야 합니다.

(1) 학력 요건

- 일반적으로 고등학교 졸업 이상의 학력을 요구합니다.

- 영어 능력은 필수적이며, 베트남 국내선 운항이 많지만 외국인 관광객이 주 고객이기 때문에 기본적인 영어 의사소통 능력이 중요합니다.

- 영어 외에도 중국어, 한국어 등 제2외국어 능력은 가산점이 될 수 있습니다.

(2) 나이 및 신체 조건

- 일반적으로 18세에서 28세 사이의 나이를 선호하며, 항공사의 내부 규정에 따라 조금씩 차이가 있을 수 있습니다.

- 신체 조건은 체력과 균형 감각이 요구되며, 키는 여성의 경우 최소 158cm, 남성은 168cm 이상이 권장됩니다.

- 시력도 중요한데, 교정 시력 기준으로 일반적으로 1.0 이상을 요구합니다.

(3) 기타 조건

- 응급 상황에서 승객을 보호하고 도울 수 있는 강한 정신력과 신체적 능력이 필요합니다.

- 고객 응대에 필요한 친절함과 서비스 마인드가 요구되며, 비상 상황에 대한 대응력을 갖춘 사람을 선호합니다.

- 베트남어와 영어 구사 능력 외에, 베트남을 찾는 관광객이 많다는 점을 고려해 다른 외국어 구사 능력도 선호되며, 특히 한국어와 중국어는 주요 가산점으로 작용합니다.

4. 승무원 연봉과 복지

비엣트레블 항공사의 승무원 연봉과 복지 혜택은 다음과 같습니다.

(1) 연봉

비엣트레블 항공사  승무원의 평균 연봉은 연간 약 1만 2천에서 1만 8천 달러(한화로 약 1,500만 원에서 2,200만 원) 정도로 알려져 있습니다. 이는 근무 경력, 직급, 비행 시간 등에 따라 차이가 있습니다. 일반적으로 베트남의 항공사 승무원 연봉은 저비용 항공사(LCC)의 경우 주요 항공사 대비 낮은 편입니다.

비엣트레블 항공사도 저비용 항공사이기 때문에 타 항공사보다 연봉이 다소 낮지만, 매년 승무원들의 경력을 고려하여 연봉 인상과 보너스를 제공합니다. 또한 해외 항공사와 달리 비행 시간 외 수당, 근무 일수에 따른 수당 등이 추가 지급되는 구조입니다.

(2) 복지 혜택

비엣트레블 항공사는 승무원들에게 다음과 같은 복지 혜택을 제공합니다.

- 비행 수당 및 보너스: 근무 일수와 비행 시간에 따른 추가 수당이 제공되며, 근속 연수에 따라 보너스도 지급됩니다.

- 숙박 및 교통 지원: 승무원의 경우 해외 체류 시 숙박과 교통비가 지원됩니다. 특히 장거리 노선에 대해서는 체류 시 편안한 숙박을 보장해 주며, 추가 수당도 지급됩니다.

- 건강 검진 및 보험: 건강 검진이 정기적으로 제공되며, 항공사 차원에서 의료비와 관련한 혜택이 제공됩니다. 베트남의 공공 의료 보험 외에 사내 보험 혜택이 추가 제공되기도 합니다.

- 할인 혜택: 항공권 할인과 베트남 관광지 할인 혜택이 제공되며, 가족 및 지인 할인 혜택도 지원합니다. 이는 항공사와 여행사의 결합된 비즈니스 모델에 기반하여 제공되는 특징적인 혜택입니다.

5. 비엣트레블 항공사 승무원 채용과정

비엣트레블 항공사의 승무원 채용 과정은 다음과 같은 절차로 진행됩니다.

(1). 서류 전형: 지원자는 학력, 나이, 외국어 능력 등을 검토한 서류를 제출하며, 사진 및 신체 조건에 대한 기본 정보가 필요합니다.

(2). 면접: 1차 면접은 기본적인 인성, 서비스 마인드, 외국어 능력을 평가합니다. 2차 면접은 상황 대처 능력과 서비스 제공 능력에 중점을 둡니다.

(3). 신체 검사 및 건강 평가: 신체 검사와 건강 상태가 평가되며, 시력과 청력, 균형 감각 등이 중요한 요소로 고려됩니다.

(4). 교육 및 훈련: 채용 후 약 6주간의 교육 과정을 거칩니다. 이 기간 동안 응급 상황 대처법, 서비스 매너, 외국어 능력 향상 교육 등이 진행됩니다.

6. 비엣트레블 항공사 비젼

비엣트레블 항공사는 저비용 항공사로 출발했으나, 향후 국제선 확장과 항공기 증편 계획을 가지고 있습니다. 이에 따라 경력이 쌓이면 승무원들은 주요 승무원(Lead Cabin Crew)이나 승무원 교육 담당 등 다양한 분야로 진출할 수 있습니다. 또한, 비엣트레블 항공사의 승무원 경력은 베트남뿐 아니라 다른 아시아 항공사로의 이직에도 유리하게 작용할 수 있어, 장기적으로도 승무원 커리어에 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다.

비엣트레블 항공사는 2023년 3월 28일부터 베트남 캄란과 대구를 연결하는 11회 이상의 전세기를 연속으로 운항하기 위해 한국의 파트너들과 협력했습니다. 다른 시장에서는 비엣트레블항공은 항저우-캄란, 창저우-캄란, 쿤밍-캄란 등 일부 주요 중국 도시와 나트랑 및 칸호아 도시를 연결하는 전세 항공편을 운항하기로 합의했습니다.

비엣트레블항공은 현재 호치민시를 연결하는 6개의 국내 노선을 운영하고 있습니다. 호치민과 하노이를 주요 관광 도시인 다낭, 푸꾸옥, 꾸이년으로 이동합니다. 국제선 네트워크의 경우, 항공사는 하노이-방콕, 호치민시-방콕 두 노선을 성공적으로 개설했습니다.